Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
Du kennst tolle Menschen? Wir haben die passenden Jobs!
Bring die Richtigen ins Team
Deine Empfehlung macht den Unterschied
Stell Dir vor: Menschen, die Du schätzt, arbeiten plötzlich Seite an Seite mit Dir. Genau das kannst Du bei der Linikids GmbH möglich machen. Wenn Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und daraus eine Einstellung entsteht, bedanken wir uns mit einer attraktiven Prämie.
Nutze die Chance, Dein Team aktiv mitzugestalten – schließlich arbeitet es sich mit vertrauten Gesichtern am schönsten.
Empfehlen. Mitgestalten. Profitieren.
Jetzt loslegen:
1. Schritt
Schau auf unserer Karriereseite vorbei und entdecke passende Stellenangebote für Deine Freunde oder Bekannten.
2. Schritt
Erzähl Deinen Freunden oder Bekannten von den vielen Vorteilen der Linikids GmbH und motiviere sie, sich als neue Teammitglieder zu bewerben.
3. Schritt
Verwende das Antragsformular „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, um teilzunehmen. Trage dort deine sowie die Daten der empfohlenen Person ein. Das Formular erhältst du von deiner Führungskraft oder der Personalabteilung.
4. Schritt
Deine Prämie wird in drei Stufen ausgezahlt, sobald die von Dir empfohlene Person ihre Anstellung bei Linikids beginnt.
Wer darf werben und sich eine Prämie sichern?
- Alle Mitarbeitenden der Linimed Gruppe und Linikids (Pflegedienste, Servicegesellschaften, Unternehmenszentrale)
- Ausgenommen ist folgender Personenkreis: Geschäftsführung, Betriebsleitung, operative und fachliche Regionalleitung, Pflegedienstleitung/stellv. Pflegedienstleitung sowie die im Personal für Recruiting zuständigen Mitarbeitenden (z.B. Personaldirektion, Personalreferent:innen, Recruiter:innen)
Wer darf geworben werden?
- Pflegefachkräfte für alle Pflegedienste der Linimed Gruppe sowie für die Liniflex, unserer gruppeneigenen Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaft.
- Ausgenommen sind Mitarbeitende, die bereits bei einem Pflegedienst der Linimed Gruppe oder in der Liniflex angestellt sind (keine gegenseitige Abwerbung!).
- Ausgenommen sind zudem Rückkehrende innerhalb einer Sperrfrist von zwei Jahren nach Beschäftigungsende. Ehemalige Angestellte des eigenen Pflegedienstes können also während dieser Sperrfrist nicht geworben werden.
Wie hoch ist die Prämie bei erfolgreicher Anwerbung?
- Die Gesamtprämienhöhe für den Werbenden beträgt bis zu 3.000€ brutto bei Vollzeit-Beschäftigung des Geworbenen (bei Teilzeitbeschäftigung anteilig; Bemessungsgrundlage ist die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit bei Dienstantritt)
- Die Prämienzahlung erfolgt in drei Raten:
- 1. Rate i. H. v. 1.000€ brutto, vier Wochen nach Arbeitsantritt des Geworbenen,
- 2. Rate i. H. v. 1.000€ brutto, nach Vollendung des 6. Beschäftigungsmonats und Weiterbeschäftigung,
- 3. Rate i. H. v. 1.000€ brutto, nach Vollendung des 12. Beschäftigungsmonats und Weiterbeschäftigung
- Die Prämienzahlung setzt ein bestehendes Anstellungsverhältnis (Arbeitsvertrag) des Werbenden innerhalb der Linimed Gruppe voraus und ist in voller Höhe lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig
- Die Auszahlung der Prämie erfolgt automatisch mit der Entgeltabrechnung des Folgemonats
- Achtung: bei Zeiten ohne tatsächliche Arbeitsleistung (z.B. Beschäftigungsverbot, Elternzeit, Krank ohne Lohnfortzahlung, etc.) verlängern sich die Zeiträume entsprechend.
Wie ist das Vorgehen?
- Der Geworbene gibt im Bewerbungsanschreiben oder im Vorstellungsgespräch den Namen des Werbenden vollständig an
- Der Werbende füllt das Antragsformular „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ vollständig aus und reicht dieses von beiden Parteien unterzeichnet (vom Geworbenen und Werbenden) vor Arbeitsantritt, spätestens jedoch einen Monat nach Arbeitsantritt des Geworbenen (Posteingangstempel bzw. E-Mail-Eingangsdatum) in der Personalabteilung der eigenen Gesellschaft (Arbeitgeber) ein.
Folgende Zugangsmöglichkeiten stehen hierfür zur Verfügung: Post, Fax, E-Mail, persönlich - Wird ein Kandidat von mehreren Mitarbeitenden geworben, wird die zeitlich früheste Anwerbung (Eingangsdatum auf Antragsformular „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“) berücksichtigt.
Woher bekomme ich das Antragsformular und an wen kann ich mich wenden?
Bezüglich des Formulars und bei Fragen wende Dich bitte an die zuständige Team-/Fachbereichs-/Pflegedienst-/Betriebsleitung oder Personalabteilung der eigenen Gesellschaft (Arbeitgeber).
An wen ist das Antragsformular weiterzuleiten?
- Das Antragsformular wird an den zuständigen Mitarbeitenden der Personalabteilung der Gesellschaft, dem der Werbende angehört (Arbeitgeber), zur Verifizierung weitergeleitet. Dieser prüft die Korrektheit anhand der Bewerbungsunterlagen oder dem Vorstellungsgespräch, unterzeichnet das Antragsformular und leitet dieses an den zuständigen Mitarbeitenden der Personalabrechnung weiter.
- Die Anweisung der jeweiligen Rate erfolgt mit der Entgeltabrechnung des Folgemonats durch die Personalabrechnung. Die jeweils geltende Rate wird nur gezahlt, wenn die hierfür geltenden Beschäftigungsbedingungen des Geworbenen und des Werbenden erfüllt sind.
- Die Personalabrechnung dokumentiert die jeweilige Prämienzahlung auf dem Antragsformular „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und bewahrt dieses in der Personalakte auf.
Besondere Hinweise:
Die im Antragsformular erhobenen personenbezogenen Daten werden allein zum Zwecke der weiteren Bearbeitung im Sinne des „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programms verarbeitet. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Diese Einwilligung erfolgt freiwillig und kann jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Das Verfahren der Prämienzahlung kann dann jedoch bei Widerruf möglicherweise nicht vollständig umgesetzt werden.
Die Einstellung des empfohlenen Kandidaten (Bewerber) obliegt ausschließlich dem Arbeitgeber. Es besteht kein Anspruch auf Einstellung des Empfohlenen.
Das Programm wird von der Linimed Gruppe und der Linikids initiiert und ist freiwillig. Auf eine Fortführung des Programms besteht kein Rechtsanspruch.